Le sondage CGT Equaline post-mail de fusion révèle un malaise profond : 70% des répondants ont un ressenti négatif, 88% sont inquiets et 94% subissent un stress élevé. Ces chiffres alertent sur les risques psychosociaux d’une communication descendante et opaque.
Les salariés se sentent mis devant le fait accompli, sans garanties sur l’emploi ni les conditions de travail. Le mail n’apporte aucune réponse claire aux craintes légitimes.
L’inquiétude culmine sur l’absence d’élu sur site : 95% des répondants y sont sensibles, dont 67% très inquiets. La proximité syndicale reste essentielle.
Face à cela, la CGT Equaline est en recherche active de solutions pour conserver les IRP (Instances Représentatives du Personnel), en passant par un CSE d’établissement (Comité Social et Économique). C’est la suite logique compte tenu de l’autonomie du site et de sa situation géographique distincte, comme prévu par le Code du travail pour les établissements autonomes.
Nous tiendrons les salariés informés de l’évolution de cette piste sérieuse et encadrée légalement. Par ailleurs, un forum dédié à la fusion a été créé sur le site CGT Equaline : venez poser toutes vos questions, nous serons ravis de les transmettre à la direction pour obtenir des réponses claires et collectives.
Analyse des résultats clés :
• 70% des répondants expriment un ressenti négatif ou très négatif sur le mail de fusion, sans aucune réponse positive.
• 88% se disent inquiets suite à ce mail, dont 35% très inquiets.
• 94% déclarent un stress au moins modéré, dont 47% élevé.
• 95% sont inquiets de ne plus avoir d’élu présent sur site, dont 67% très inquiets.
La CGT exige transparence, concertation et garanties. Ensemble, défendons nos droits ! Contactez-nous pour plus d’infos.
Les résultats du sondage confirment un ressenti très négatif face au mail sur la fusion, avec des niveaux élevés d’inquiétude et de stress parmi les salariés. La CGT Equaline agit activement pour préserver la représentation du personnel.