La force du collectif pour améliorer vos conditions de travail : Blog

NAO 2026 : pourquoi la CGT et FO ont refusé de signer

Tue, 19 May 2026 14:16:37 +0200

Accords signés par CFDT et UNSA le 29-30 avril 2026 — applicables à partir du 1er mai 2026 Les négociations annuelles obligatoires 2026 se sont tenues les 10, 16 et 23 avril 2026. À l'issue de trois séances, la CGT et FO ont refusé de signer les accords proposés par la direction. CFDT et UNSA ont apposé leurs signatures, ce qui suffit à rendre ces textes applicables. ...

Participation, intéressement, PPV 2025 : ce qu’il faut comprendre concrètement

Tue, 31 Mar 2026 10:54:02 +0200

Le Groupe iliad a annoncé les montants de participation et de prime de partage de la valeur (PPV) pour l’année 2025. Voici une explication claire, sans jargon, pour que tu voies ce que ça change pour toi. 1. Participation : une enveloppe globale en baisse, mais supérieure à 2023 Pour l’exercice 2025, la participation versée en France sera de 14,7 millions d& ...

ALERTE CGT : La Direction veut éteindre les contre-pouvoirs!

Wed, 11 Mar 2026 14:01:08 +0100

Entre refus d'expertise et disparition des mandats locaux : la guerre est déclarée contre vos droits. Camarades, l’heure est grave. Alors que le projet de fusion « Free Assistance » menace de balayer nos acquis sociaux, la Direction vient de franchir une nouvelle étape dans le mépris du dialogue social. Expertise locale bloquée : la Direction ...

Pourquoi se syndiquer ? Parce que seul, on subit. Ensemble, on agit.

Mon, 16 Feb 2026 12:03:12 +0100

Chez Equaline, rien n’est tombé du ciel. Les chèques cadeaux, les œuvres sociales, les congés, les protections en cas de litige… tout cela existe parce que des salariés se sont organisés, ont négocié et défendu leurs collègues. Face aux réorganisations, aux fusions, aux pressions RH ou encore aux anomalies administratives, se syndiquer, c’est ...

Fusion, IRP, mobilisation : vos élus en première ligne pour défendre vos droits

Thu, 05 Feb 2026 13:46:04 +0100

Chères adhérentes, chers adhérents, Si nous, élus CGT Equaline, sommes aujourd’hui fortement mobilisés, c’est avant tout pour vous. La fusion annoncée bouleverse en profondeur l’organisation de l’entreprise et pourrait avoir des répercussions directes sur : vos conditions de travail, vos droits, votre quotidien professionnel. Notre ...

Fusion : inquiétudes massives, la CGT en action !

Tue, 20 Jan 2026 11:23:16 +0100

Les résultats du sondage confirment un ressenti très négatif face au mail sur la fusion, avec des niveaux élevés d’inquiétude et de stress parmi les salariés. La CGT Equaline agit activement pour préserver la représentation du personnel.

Fusion : la CGT sur Equaline protège vos avantages du CSE et vos élus locaux !

Mon, 05 Jan 2026 16:00:10 +0100

La fusion Equaline / Certicall / Centrapel / MCRA / Protelco soulève beaucoup de questions légitimes pour les salariés, mais il existe des leviers pour maintenir une représentation de proximité et la CGT sur Equaline est pleinement mobilisée pour les défendre. Cet article a pour objectif d'expliquer les enjeux et de montrer concrètement ce que la CGT met en œuvre, ...

Anniversaire télétravail

Fri, 28 Nov 2025 13:42:36 +0100

Nous souhaitons vous informer qu'une intersyndicale CGT, FO et SUD est en cours de préparation afin de réaliser un tract pour le premier anniversaire de l’arrêt du télétravail, le 9 décembre 2026.

Le PERCOL Iliad : Le voilà !

Thu, 11 Sep 2025 17:32:11 +0200

Le PERCOL Iliad : le principe - Le PERCOL est un plan d’épargne collectif pour préparer la retraite, proposé à tous les salariés du Groupe Iliad grâce à un accord signé entre la direction et les syndicats, notamment la CGT. Cet accord, signé le 30 juillet 2025, définit les règles du plan, ses avantages, et le rôle des syndicats, qui veillent à la d&e ...

PERCOL

Thu, 10 Jul 2025 11:10:08 +0200

La première réunion de négociation sur le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) chez Equaline s’est tenue sans surprise, dans le respect des standards habituels de l’épargne salariale en entreprise. Le dispositif proposé, ouvert à tous les salariés, permet des versements volontaires, bénéficie d’une fiscalité avantageuse et accepte le transfert ...

Il y a 79 ans... la sécurité sociale !

Thu, 22 May 2025 14:44:26 +0200

Il y a 79 ans...

Les 32 heures

Thu, 22 May 2025 10:18:16 +0200

Le débat entre travailler moins et travailler plus fausse le vrai débat, car de fait le temps de travail se réduit inexorablement. Les gains de productivité ne cesseront pas d’augmenter : c’est le sens de l’histoire, du développement de l’Humanité et de ses formidables capacités.