Ce mercredi 14 mai 2025 s'est tenue la réunion concernant les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Si les propositions initiales de la direction en matière salariale sont loin des attentes des salariés, l'annonce de l'abandon de son projet concernant le travail du dimanche est une nouvelle positive et une victoire pour la CGT et les salariés.
Augmentation salariale : un maigre 1,8% pour tous !
La proposition d'une augmentation générale des salaires de seulement 1,8% apparaît bien en deçà de l'inflation actuelle et des efforts consentis par les équipes tout au long de l'année. Cette proposition, si elle était maintenue, impacterait significativement le pouvoir d'achat des salariés et ne reconnaîtrait pas la valeur de leur travail.
Prime carburant : une promesse tardive et incertaine
Concernant la prime carburant, la direction envisage son versement uniquement à la fin de l'exercice 2025, et ce, dans la limite des exonérations fixées par l'URSSAF (sous réserve de validation). Cette proposition tardive et soumise à conditions ne répond pas à l'urgence de la situation et aux difficultés rencontrées quotidiennement par les salariés pour se rendre sur leur lieu de travail.
Une prime exceptionnelle… mais à quel niveau ?
Une prime exceptionnelle est également évoquée, mais son montant s'annonce inférieur à celui de la prime carburant. Cette proposition, bien que pouvant être perçue comme un geste, reste insuffisante pour compenser le manque d'une véritable augmentation salariale et l'incertitude autour de la prime carburant.
Travail du dimanche : la direction renonce à un projet source d'inquiétudes !
La CGT se félicite de l'abandon par la direction de son projet concernant le travail du dimanche. Nous avions exprimé de vives inquiétudes quant aux conséquences d'une telle mesure sur la vie personnelle et familiale des salariés. Ce recul de la direction est une victoire pour la mobilisation et l'écoute des préoccupations des équipes.
La CGT porte des propositions ambitieuses pour les salariés !
Malgré cette avancée sur le travail dominical, la CGT maintient ses revendications et a notamment mis en avant une mesure concrète et bénéfique pour l'ensemble des salariés : l'attribution de chèques vacances pour tous. Cette proposition vise à soutenir le pouvoir d'achat et à favoriser l'accès aux loisirs et aux vacances, éléments essentiels au bien-être des salariés.
Planification à la carte : une avancée, des modalités à définir
Sur le dossier de la planification à la carte, la CGT se félicite de la validation du projet. Reste désormais à définir les modalités de mise en œuvre. Une avancée notable a d'ores et déjà été actée : les pauses déjeuner de 30 minutes sont validées pour tous les shifts de 8 heures et plus. La CGT restera vigilante quant à la définition des modalités restantes afin que ce projet réponde réellement aux attentes des salariés en matière de flexibilité et d'organisation du temps de travail.
La mobilisation continue pour des salaires et des conditions de travail dignes !
Si l'abandon du projet sur le travail du dimanche est une avancée positive, la CGT ne relâchera pas sa vigilance quant aux propositions salariales et aux autres aspects des NAO. Nous continuerons à porter haut et fort les revendications des salariés pour obtenir des avancées significatives en matière de salaires, de pouvoir d'achat et de conditions de travail.
Restez informés des prochaines étapes et mobilisez-vous à nos côtés pour faire entendre votre voix !
