La réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s’est tenue ce jour avec la direction.Voici les principaux éléments à retenir :
Augmentation de salaire : statu quo
La direction maintient sa proposition d’une hausse de 1,8 % des salaires, identique à celle présentée lors de la précédente réunion. Elle nous a également demandé si nous serions prêts à utiliser les "0,1 % supplémentaires" prévus pour les œuvres sociales du CSE afin de les intégrer à l’augmentation salariale, ce qui porterait la hausse totale à 1,9 %.
Nous tenons à souligner que cette proposition ne constitue pas une avancée par rapport aux discussions antérieures. Le choix qui nous est posé : accepter une légère hausse immédiate des salaires au détriment du budget des œuvres sociales du CSE. Nous consulterons les salariés sur ce point avant de donner une réponse définitive.
Prime carburant : remplacée par une prime exceptionnelle
La prime carburant ne sera pas reconduite cette année. En compensation, la direction a annoncé le versement d’une "prime exceptionnelle de 50 €" (normalement nette).
Nous regrettons la disparition de la prime carburant, qui était une aide concrète face à la hausse des prix. Nous restons vigilants quant à la pérennité des mesures de pouvoir d’achat.
Temps de travail : des avancées et des zones d’ombre
- Planning à la carte : La mise en place du planning à la carte est confirmée, selon les formalités qui nous ont été transmises. Cela devrait permettre une meilleure adaptation des horaires à la réalité de nos métiers.
- Autres points en suspens : Deux autres sujets relatifs au temps de travail restent en attente. La direction n’a pas souhaité communiquer davantage pour le moment. Nous continuerons à défendre vos intérêts et à exiger des réponses claires lors des prochaines réunions.
La CGT Equaline reste mobilisée
Nous continuerons à vous tenir informés de l’évolution des négociations. N’hésitez pas à nous faire part de vos questions ou de vos avis, notamment sur la question de l’utilisation des 0,1 % pour l’augmentation salariale.
Ensemble, faisons entendre nos voix !
Vos élus CGT Equaline
