Le PERCOL Iliad : le principe
- Le PERCOL est un plan d’épargne collectif pour préparer la retraite, proposé à tous les salariés du Groupe Iliad grâce à un accord signé entre la direction et les syndicats, notamment la CGT. Cet accord, signé le 30 juillet 2025, définit les règles du plan, ses avantages, et le rôle des syndicats, qui veillent à la défense des intérêts des salariés.
- Qui participe à l’accord ?
- L’accord rassemble les syndicats représentatifs : CFDT, CGT, CFTC et FOCOM, qui ont négocié et signé les conditions du plan avec la direction du Groupe Iliad
- La présence de la **CGT** dans cet accord garantit une attention particulière aux droits et besoins des salariés, ainsi qu’un suivi équitable de la mise en œuvre du dispositif.
- Le fonctionnement du plan
- Chaque salarié ayant au moins 3 mois d’ancienneté, ainsi que les dirigeants et conjoints collaborateurs dans les PME du groupe, peut participer.
- Les versements peuvent être volontaires, issus de primes (intéressement, participation), ou du Compte Épargne Temps (CET).
- L’argent est placé dans des fonds choisis, selon une gestion libre ou pilotée, avec un pilotage automatique à l’approche de la retraite pour limiter les risques.
- Sortie et déblocage
- Les sommes sont normalement bloquées jusqu’à la retraite, mais des cas de déblocage anticipé sont prévus en cas de problème sérieux (invalidité, décès, achat de résidence principale, chômage, etc.)
- À la retraite, le salarié choisit de toucher son épargne sous forme de rente ou de capital.
- Frais et gestion
- L’employeur paie la majorité des frais de gestion tant que le salarié fait partie de l’entreprise.
- En cas de départ, les frais sont déduits du compte de l’ancien salarié.
- Suivi et révision
- L’accord collectif (signé entre direction et syndicats, dont la CGT) est conclu pour une durée indéterminée et peut être modifié ou arrêté en suivant une procédure précise.
- Les salariés reçoivent des informations annuelles détaillées sur leurs droits, l'évolution de l’épargne et les performances des fonds, assurant la transparence du dispositif.
La participation active de la CGTdans la négociation et la signature de l’accord PERCOL Iliad offre ainsi une sécurité supplémentaire aux salariés, un suivi engagé des conditions du plan et garantit que leurs intérêts collectifs sont pris en compte dans le dispositif d'épargne retraite.